Coaching Opleiding - Masterclass Coachen

De coaching opleiding, cursus resultaatgericht coachen, een masterclass

Iemand coachen is een doordachte werkwijze om iemands gevoel, overtuigingen, gedrag en doen te sturen, met als doel de ander aan te zetten tot zijn eigen gedrag, denken en overtuigingen te veranderen, om daarmee de gewenste uitkomst beter waar te maken. Doelen mogen van alles zijn, en tot de werksfeer en de privésfeer behoren.

Op een resultaatgerichte manier coachen houdt in de werkelijke voleinding van die gewenste situatie als criterium gebruiken voor het effect van de coachsessies en de te gebruiken coaching aanpak. Simpel gezegd: indien men niet zeker weet of een bepaalde methode het gewenste resultaat bewerkstelligd, dan is die aanpak nietminder geschikt|niet of minder geschikt], hoe aansprekend die methodiek ook lijkt.

Bijdrage leveren aan realisatie doelstellingen

Indien daar tegenover bewezen is dat een specifieke interventie wel een duidelijke bijdrage levert aan het realiseren van de doelstellingen, of dat met een duidelijke waarschijnlijkheid doet, dan is genoemde aanpak wel waardevol. Hier staat dus: indien de interventie het doet, dan is het goed, en in andere gevallen niet.

Logisch is dat vage of onduidelijke doelstellingen, lastiger te meten zijn. zoals "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", lijken misschien wel concreet, maar zijn dat niet. Want die formuleringen zijn onderwerp van ontelbare interpretaties. Zoals: wat bedoelt de gesprekspartner onder omzet; hoeveel meer; wanneer moet dat alles gerealiseerd zijn, en onder welke voorwaarden? En u kan zulke vragen eveneens stellen over de huwelijksvraag: wat verstaat hij een huwelijk; met welke persoon en wat zijn de voorwaarden. Enzovoort.

Meetbaarheid en concretisering

Door die gewenste doelen werkelijk super concreet te maken, bewerkt u het volgende: als eerste gaan u en klant zich volledig focusseren de meetbaarheid en concretisering van de doelen. Ten tweede geneert dat meerdere ideeën, manieren en tactieken om die doelstellingen dan ook daadwerkelijk waar te maken. Immers wanneer de klant zegt dat hij 25% meer omzet met de huidige producten wil binnen vijf maanden tijd, dan opent dat haast als vanzelf deuren: waar dat te doen; hoe de eerste klapper zit; en hoe hij van van 5 via 10 naar 25% kan gaan. En wanneer iemand zegt dat zij een beter huwelijk wil met iemand anders, binnen twee jaar, dan vraagt dat automatisch om antwoorden op vragen zoals hoe zij wil de huidige relatie wil verbreken, aan welke kenmerken een nieuwe partner behoort te voldoen, en waar zij zo iemand gaat vinden. Lees meer over resultaatgerichte coaching.

De grap nu is dat op bedoelde manier gaan coachen als vanzelf allerlei andere zaken niet aanraakt: iemands individuele levensverhaal, waarom voorgenomen acties niet werken. Enzovoort. de aandacht ligt bijna in zijn geheel in wat komen gaat en het realiseren daarvan. En de meetbare en concrete openen bijna automatisch deuren naar mogelijkheden om dat daadwerkelijk te realiseren. Aldus hebben we het hart van op een resultaatgerichte manier te pakken. Natuurlijk valt er nog meer te zeggen over de coach aanpak. Lees ook 6 artikelen over coaching.